亚洲渔港缓解用工荒 加工厂首次引入“朝鲜工”

对于大多数水产加工企业来说，春节之后的“用工荒”是每年必须面对的问题，而亚洲渔港今年却成功摆脱了这个困扰。记者了解到，亚洲渔港年前就开始未雨绸缪，为缓解春节后的“用工荒”，加工厂首次引进“朝鲜工人”。2月12日，首批49名朝鲜工人正式加入亚洲渔港，这也是今年春节后，亚洲渔港首批入职的工人。
      
    亚洲渔港缓解用工荒 加工厂首次引入“朝鲜工”

    记者了解到，水产品加工业是大连地区的传统经济产业，像獐子岛、亚洲渔港这样的大型加工企业每年用工近3000人。同时作为劳动密集型行业，每年春节过后，水产加工企业普遍面临用工难现象。一方面有相关经验的熟练的老工人被争相挖抢，另一方面多数年轻人因工作环境艰苦而不愿从事这个行业，“青黄不接”直接导致用工成本不断攀升。
 
    “两三年前，手头快的生产工人平均每月工资为三、四千元，但是现在能够达到五、六千元，遇到旺季加班，一个月甚至能达到上万元。”亚洲渔港庄河工厂的一位负责人表示，此次该加工厂成功引入“朝鲜工人”，有望将企业的用工成本降低30%。

    其实早在2012年，亚洲渔港就曾尝试与朝鲜“结缘”，当时公司曾一度要将主力工厂迁到朝鲜，但后来由于多种原因不得不叫停。此番亚洲渔港探索出这条新的用工途径，不仅能确保企业用工的及时性和稳定性，更重要的是大幅降低了企业的用工成本。

    据辽宁省人事局的负责人介绍，辽宁省今年将进一步有条件地放开外来用工额度，让更多的朝鲜工人进入到省内的优秀企业中来，以此缓解省内企业的用工荒，帮助企业合理的降低用工成本。同时，政府将会出台相关法规和政策，协助企业健全相关的配套建设，保证形成健康稳定的外来用工环境。