多家美企暂停大连海青业务，这次涉及朝鲜工人

美企进行了多次独立第三方审查，无证据显示大连海青聘用朝鲜工人。

作者/ Tom Seaman

编译/ 胡路怡

海外组织Outlaw Ocean Project又一次掀起国际舆论风浪，控诉中国水产品加工企业使用朝鲜劳工，致多家美国企业暂停业务合作。

《纽约客》(The New Yorker）最新文章披露，他们调查了部分中国海产品加工厂，发现所谓强迫朝鲜员工劳动的情况。朝鲜因在2017年始进行了一系列核试验和弹道导弹试验，被联合国和美国实施贸易制裁。

报告称，这些朝鲜工人被派往中国、俄罗斯、波兰、卡塔尔和乌拉圭等国，他们的部分工资上缴朝鲜政府，中国境内有多达10万名朝鲜工人，其中8万人在丹东务工。文章特别提及，大连海青水产有限公司当地规模最大、最具全球化的水产加工企业，另有一些丹东企业被点名。

Outlaw Ocean作者Ian Urbina称，大连海青和丹东加利西亚海产品有限公司（Dandong Galicia Seafood）在2023年12月雇佣了50-70名朝鲜工人，但这一说法被大连海青公司否认。

尽管如此，包括Trident, High Liner和Sysco在内的美国企业在接到Outlaw Ocean指控后，暂停了与大连海清的业务，并展开进一步调查。

根据贸易记录，2017年10月至2023年12月间，Trident是大连海青的客户；Trident欧洲子公司Pickenpack Seafoods曾在2020年至2022年向大连海青采购过狭鳕产品。2017年至2023年，High Liner从大连海青购买狭鳕和真鳕产品。2018年至2021年，Sysco与大连海青有过贸易往来。

Trident通讯副总裁Alexis Telfer回复Outlaw Ocean时表示，该公司已于2024年1月25日暂停了与大连海清的贸易，并与独立第三方组织合作展开调查，同时与Trident关键客户进行了沟通。在2月初中国春节假期之前，Trident展开了一项独立审计，包括采用外部监督和实地考察方法，对中国加工企业员工和管理层进行了采访；公司还进行了企业社会责任(CSR)和食品安全与质量保证(FSQA)调查，以确定审查报告是否存在遗漏，并寻求改进机会。

目前中国春节假期已过，员工和管理层各自回归工作岗位，Trident已恢复与中国方面的沟通，并进行了更加深入的探讨。根据Trident未公布的审计结果、Sedex会员道德贸易审计(SMETA)结果，以及现场CSR和FSQA审计，Trident没有发现大连海青聘用朝鲜工人的证据。

Telfer写道：“在我们的企业社会责任调查项目中，没有发现明显漏洞来阐述我们为何未在大连海青工厂发现有大量朝鲜工人。尽管我们无法独立证实Outlaw Ocean的指控内容，我们还是采取了相应行动，目前仍然没有恢复与大连海青的业务。”

去年，Trident CEO Joe Bundrant出席了华盛顿特区举行的就中国海产企业涉嫌强迫劳动的听证会，并与Ian Urbina先生进行了会面，表示支持推进海产品供应链透明性的使命承诺。

High Liner通讯副总裁Jennifer Bell称，公司与大连海青暂停了业务，正在收集和评估进一步的信息以进行调查。High Liner要求Outlaw Ocean提供他们的调查员姓名和消息来源。High Liner在2022年和2023年对大连海青工厂进行了第三方审计，没有发现有朝鲜员工。

Sysco发言人Ramit Plushnick-Masti表示，公司也进行了对中国供应商的审计，在调查期间暂停与大连海青工厂的业务。