【聘】区域经理

岗位职责描述及其它要求：

区域经理工作职责：
1、目标管理：根据营销部总体业绩目标，管理所辖区域的销量，带领大家完成团队目标；做好市场规划、目标分解，确保团队成员都明确自己的目标，销售跟踪；制定保障销量目标完成的措施。
2、团队管理：定期对技术服务人员进行培训，建立一支高素质的销售队伍；提升团队开发客户、服务客户的能力；鼓舞团队士气、提升团队凝聚力和战斗力；保障团队的人身安全、用药安全。
3、经销商管理：加强对终端市场的维护工作，产品效果的及时跟踪整理；协助经销商提高销量，完成跟公司制定的目标；对经销商做进销存分析，根据不同的销售季节设定库存，对库存不足及时备货，对滞销产品要求及时排空；协助经销商做好宣传促销活动。
4、品牌宣传：做好所辖区域的品牌宣传工作，提前制定品牌宣传计划；提高公司在当地的品牌影响力；对外沟通交流，政府关系、社会关系处理。
5、市场调研：准确掌握当地市场信息，了解当地市场容量、养殖模式、用药习惯等，并建立客户档案；收集竞争对手信息，各市场前三名的销量、经销模式及产品资料。
6、自我管理：提升自己的业务业务能力和管理能力；提升自律能力，做好团队榜样；工作期间，随时保持与公司联系，及时向公司营销部汇报；接受并完成上级安排的工作。
7、吃苦耐劳，学习能力强，执行力高。愿意学习小龙虾养殖技术。